Respuesta corta
Atendemos solo al lado patronal. Asesoramos a plantas, centros de distribución y oficinas en Jalisco en contratos, reglamentos, rescisiones, conciliación ante el Centro de Conciliación y juicios ante los Tribunales Laborales. También revisamos contratos de servicios especializados para que la empresa no asuma riesgos por la subcontratación.
¿En qué le ayudamos?
- Defensa en conciliación prejudicial y juicios laborales individuales.
- Rescisiones y terminaciones: aviso por escrito, documentación y convenios ratificados.
- Contratos individuales, reglamento interior de trabajo y políticas.
- Revisión de contratos de servicios especializados y del registro de los contratistas.
- Atención a visitas e inspecciones de la autoridad laboral.
Servicios especializados y REPSE
La Ley Federal del Trabajo prohíbe la subcontratación de personal (artículo 12) y solo permite subcontratar servicios u obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad preponderante de la empresa, con un contratista registrado ante la Secretaría del Trabajo (artículos 13 y 15). El contrato debe constar por escrito, y si el contratista incumple con sus trabajadores, la empresa que lo contrató responde de forma solidaria (artículo 14). Revisamos contratos y documentación de sus contratistas para reducir ese riesgo.
Plazos que su equipo de RH debe conocer
El aviso de rescisión debe darse por escrito; si no se entrega al trabajador o al Tribunal dentro de los cinco días hábiles siguientes, el despido se presume injustificado (LFT, artículo 47). Una vez notificada la demanda, la empresa tiene en general 15 días para contestarla. Vea la guía qué hacer si un trabajador demanda a la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Atienden a trabajadores?
No. Nuestra práctica laboral es exclusivamente patronal para evitar conflictos de interés.
¿Atienden asuntos en varias plantas o estados?
Sí. Coordinamos desde Guadalajara y trabajamos con corresponsales de la red en otros estados.
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Escríbanos a contacto@snzlegalgroup.com o solicite una propuesta. Un abogado del despacho revisa la información y le responde por correo con el alcance, la ruta propuesta y los siguientes pasos.